Ein Recruiting-Video zeigt Bewerbenden, wie Ihr Alltag aussieht. Es ersetzt keine Stellenanzeige. Es beantwortet die Frage, die in der Anzeige fehlt. Wie arbeitet es sich bei Ihnen?
Zuerst die Zielgruppe
Wen suchen Sie? Eine Pflegefachperson schaut anders hin als ein Entwickler oder eine Logistikerin. Wir legen vor dem Dreh fest, wen das Video anspricht. Davon hängen Ton, Drehort und Länge ab.
Ihre Mitarbeitenden vor der Kamera
Wir drehen mit den Menschen, die bei Ihnen arbeiten. Sie sprechen in eigenen Worten. Das wirkt ehrlicher als ein Text vom Blatt. Wir bereiten die Fragen vor und führen die Gespräche so, dass niemand steif vor der Kamera steht.
Der Drehtag
Bei den meisten Projekten reicht ein Drehtag. Wir filmen Arbeitsplätze, Gespräche und Details. Licht und Ton bringen wir mit. Ihr Betrieb läuft weiter. Die Räume stimmen wir vorher mit Ihnen ab.
Schnitt und Formate
Aus dem Material schneiden wir ein Hauptvideo und mehrere kurze Versionen. Die lange Version gehört auf Ihre Karriereseite. Die kurzen Clips laufen auf LinkedIn und Instagram. Wir liefern Querformat für die Website und Hochformat für Social Media. Viele Menschen schauen ohne Ton. Darum setzen wir Untertitel.
Was den Preis bestimmt
Drei Dinge bestimmen den Preis. Die Zahl der Drehtage, die Zahl der Drehorte und Personen und die Zahl der Versionen. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein Angebot mit festem Preis.
Für Startups und KMU im Limmattal
Kleine Teams haben selten Budget für grosse Kampagnen. Ein gutes Video leistet hier viel. Es läuft Monate auf Ihrer Karriereseite. Sie nutzen es in jeder Stellenanzeige. Wir arbeiten in Spreitenbach und kommen zu Ihnen ins Limmattal, nach Zürich und in den Aargau.
Mehr zum Angebot finden Sie auf der Seite Recruiting-Videos im Limmattal. Für ein Gespräch nutzen Sie das Kontaktformular.