Du brauchst ein neues Bewerbungsfoto, ein LinkedIn-Profilbild oder ein Business-Portrait – und googelt dich durch Tipps, die sich alle irgendwie gleich anhören. Hier die kurze, ehrliche Version: was in der Schweiz wirklich zählt, was du anziehen solltest und worauf du vor dem Termin achten kannst.

Braucht man in der Schweiz überhaupt ein Bewerbungsfoto?

Ja. Auf jeden Lebenslauf gehört ein Foto.

Natürlich steht nirgends im Gesetz, dass du eines beilegen musst. In der Praxis ist es aber Standard – und ohne Foto wirkst du unvollständig. Viele Personalverantwortliche wollen ein Gesicht zum Namen. Fehlt das Bild, landet die Mappe oft weiter hinten, oder gar nicht erst auf dem Stapel der ernsthaften Bewerbungen.

Klar: Ein schlechtes Selfie hilft auch nicht. Aber die Lösung ist nicht, das Foto wegzulassen – sondern eines zu machen, das professionell aussieht und aktuell ist. Genau dafür gibt es Bewerbungsfotos und Business-Portraits.

Kurz: In der Schweiz gehört das Foto dazu. Punkt.

Bewerbungsfoto, LinkedIn-Profilbild oder Business-Portrait – was ist der Unterschied?

Viele meinen dasselbe, brauchen aber etwas anderes:

Bewerbungsfoto
Klassisch für den Lebenslauf: Kopf und Schultern, ruhiger Hintergrund, Blick in die Kamera. Hochformat, oft eher kompakt. Soll professionell wirken, ohne steif zu sein.

LinkedIn-Profilbild
Wird als kleiner Kreis angezeigt. Dein Gesicht sollte den grössten Teil des Bildes füllen – sonst erkennt dich niemand. Quadratisches Format, direkter Blickkontakt. Hier arbeitest du an deiner eigenen Marke, nicht an der eines Arbeitgebers.

Business-Portrait
Für Website, Teamseite, Presse oder Pitch. Darf etwas mehr Kontext haben – Studio, Büro, dezente Location. Oft brauchst du mehrere Formate aus einer Session: Quer für die Website, Hoch für Social, quadratisch fürs Profil.

Ein gutes Shooting deckt meist alles ab. Du musst nicht dreimal kommen.

Was anziehen beim Bewerbungsfoto?

Die Frage, die vor jedem Termin kommt – und die Antwort ist simpler als gedacht: Zieh an, was du auch zum Vorstellungsgespräch anziehen würdest.

Branchengrob:

  • Banken, Recht, Beratung → Hemd/Bluse, Sakko oder Kostüm, gedeckte Farben
  • IT, Tech, Startup → gepflegt-leger, Hemd oder sauberes Shirt reicht oft
  • Kreativbranche → smart casual, etwas Persönlichkeit darf sein
  • Pflege, Gesundheit, Verkauf → professionell und freundlich, ohne Berufskleidung

Was auf Fotos gut funktioniert: Dunkelblau, Anthrazit, Weiss, Schwarz, gedämpfte Erdtöne. Einfarbig ist sicherer als Muster – feine Streifen oder Karos können auf dem Bild flimmern.

Was du mitbringen solltest: Zwei bis drei Oberteile. Nicht fünf fast gleiche Hemden, sondern echte Alternativen. Vor Ort sieht man schnell, was mit Licht und Hintergrund besser wirkt.

Accessoires: weniger ist mehr. Eine dezente Uhr oder ein schlichter Ring reicht. Grosse Ketten und auffällige Ohrringe lenken ab und datieren das Bild schneller.

Typische Fehler bei Bewerbungsfotos

  • Urlaubs- oder Partyfotos – auch wenn du darauf gut aussiehst. Der Kontext stimmt nicht.
  • Selfies – unruhiger Hintergrund, komische Perspektive, oft zu nah.
  • Zu altes Bild – wenn du dich selbst nicht mehr wiedererkennst, wirkt’s unglaubwürdig. Alle 2–3 Jahre aktualisieren ist ein guter Rhythmus.
  • Zu steifer Ausdruck – eingefrorenes Lächeln wirkt unechter als ein ruhiger, natürlicher Blick.
  • Falsches Outfit für die Branche – Kapuzenpullover bei der Bank ist genauso falsch wie Smoking beim Startup.

Wie läuft ein Portrait-Shooting bei uns ab?

Kurz und ohne Drama:

  1. Vorher – Du sagst uns, wofür du die Bilder brauchst (Bewerbung, LinkedIn, Website, Team). Wir klären Outfit und ob Studio oder Outdoor sinnvoller ist.
  2. Am Set – Wir kümmern uns um Licht, Hintergrund und Timing. Du musst dich um nichts Technisches kümmern. Die meisten Einzelsessions dauern 45–90 Minuten.
  3. Danach – Du bekommst eine Auswahl fertig bearbeiteter Bilder in deinem Kundenbereich – bereit für Lebenslauf, LinkedIn und Website.

Studio in Spreitenbach, oder bei dir vor Ort im Limmattal, Zürich oder Baden – je nachdem, was zum Projekt passt.

Was kostet ein Bewerbungsfoto beim Fotografen?

In der Schweiz liegen professionelle Bewerbungsfotos typischerweise irgendwo zwischen etwa 80 und 200 Franken, je nach Umfang. Manche Angebote starten günstiger, wenn’s wirklich nur ein schnelles Standardbild sein soll.

Bei uns hängt’s vom Projekt ab: Ein einzelnes Bewerbungsfoto ist etwas anderes als ein Business-Portrait mit mehreren Outfits und Formaten für LinkedIn und Website. Schreib uns kurz, was du brauchst – dann bekommst du eine ehrliche Einschätzung, keine Pauschalantwort.

Kurz gesagt

Ein gutes Portrait ist kein Kunstprojekt. Es soll dich zeigen, wie du an einem guten Arbeitstag wirkst – klar, aktuell, passend zur Branche. Der Rest ist Licht, Ruhe und etwas Vorbereitung.

Mehr zu unseren Portrait-Angeboten: Portraitfotografie Spreitenbach. Oder direkt schreiben, wenn du einen Termin brauchst.